• 情報保護に関し、社内における「管理体制」を確立するとともに「情報管理規定」（平成17年8月1日制定）を定め全従業員に教育を徹底し情報の厳正管理に努めます。
• 個人情報保護法及び関連するその他の法令、ガイドライン、情報保護に関する社会的規範を遵守します。
• 管理体制のもと、不正アクセス、漏洩、滅失又は、き損のリスクに対し厳正に管理します。
• 特に、個人情報については次のとおり厳正に取り扱います。

個人情報の利用目的をできる限り具体的に定めます。 個人情報取得の際は、あらかじめ利用目的を公表するか、取得後速やかに本人へ通知または公表します。

個人情報は適正な手段で取得し、特定した利用目的の範囲内で取り扱います。

個人情報は、本人の同意なしに第三者へ提供しません。

個人情報に関して本人からの利用目的の通知、データの開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去・第三者提供停止の請求に対し遅滞なく対応します。

経営トップは、重大な苦情などが発生した場合は、自ら問題解決にあたり原因究明のうえ早急な是正措置を講じ、再発防止を図るとともに迅速かつ正確な情報開示を行います。